针对您由于公司档案记录不准确导致特殊工种退休不能正常办理的问题，以下是我为您整理的详细解答和建议：
一、了解政策与规定
首先，您需要明确的是，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，达到一定年龄和工龄条件的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，应当享受特殊工种退休待遇。若档案材料不全或记录不准确，确实可能会影响退休手续的办理及养老金待遇的享受。因此，了解并熟悉相关政策是解决问题的第一步。
二、查找与补充档案材料
查找原始记录：
- 尝试联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，询问是否有遗漏或未归档的材料，特别是关于您从事特殊工种的工作记录、工资发放表、保健津贴发放表等。
- 检查个人手中的相关证件、证书、工作记录等，看是否能作为补充材料。
补充必要材料：
- 如果确实存在材料缺失，应尽快与原单位协商，看是否能够补发或重新开具相关证明。
- 对于无法由原单位提供的材料，可以考虑通过其他途径获取，如同事证言（需附上同事的联系方式和身份证复印件）、工作照片、视频资料等（需确保真实性和有效性），以证明您从事特殊工种的事实。
申请档案审核：
- 将收集到的材料提交给当地社保部门或人力资源和社会保障部门进行审核。
- 在提交材料时，应附上详细的说明，解释材料缺失的原因及已采取的措施，以便审核部门更好地理解您的情况。
三、寻求法律帮助与申诉
法律咨询：
- 如果在补充材料过程中遇到困难或争议，如原单位不配合、社保部门不认可您的材料等，可以寻求专业律师的帮助，了解自身权益及可能的法律途径。
行政复议或诉讼：
- 若认为社保部门的决定有误或不公，您可以在法定期限内提出行政复议或行政诉讼。
- 在此过程中，您需要提供充分的证据支持自己的主张，如前面提到的补充材料、证人证言等。
四、利用辅助证明材料
除了上述提到的材料外，您还可以考虑提供以下辅助证明材料：
- 工资表与考勤记录：提供从事特殊工种期间的工资表，以证明在该岗位上的工作年限和收入情况；如有考勤记录，也可一并提交，作为工作时间的佐证。
- 健康检查记录：如因特殊工种导致健康问题，可提供相关的医疗检查记录或职业病诊断证明，间接证明从事特殊工种的历史。
五、注意事项
- 及时行动：发现档案不全或记录不准确后，应尽快采取行动，避免延误退休手续的办理。
- 保持沟通：在整个过程中，与社保部门、原单位等保持密切沟通，及时了解进展和要求，以便及时调整策略。
- 保留证据：妥善保管所有与问题相关的证据和材料，以备不时之需。
希望以上建议能对您有所帮助。如果问题仍然无法解决，建议您考虑咨询当地劳动保障部门或法律援助机构，以获取更专业的帮助。