两轮电瓶车撞伤环卫工人是否算工伤，需分情况讨论，具体如下：

1. 若环卫工人是在工作时间、工作场所内，因工作原因被两轮电瓶车撞伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，环卫工人被撞伤应当被认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2. 若环卫工人并非在工作时间、工作场所内，或并非因工作原因被两轮电瓶车撞伤：

   • 例如，环卫工人在下班途中、非工作场所，或者因个人原因（如私自外出、违反交通规则等）被电瓶车撞伤，则一般不符合工伤认定的条件，不能享受工伤保险待遇。但需要注意的是，如果环卫工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，也可以认定为工伤。不过，这一条款的适用需要满足“非本人主要责任”的条件，即环卫工人在事故中不承担主要责任。

额外考虑因素：

• 电瓶车是否属于机动车：在实际操作中，电瓶车是否被认定为机动车也会影响工伤的认定。如果电瓶车被认定为机动车，且环卫工人是在执行工作任务时被撞伤，那么除了工伤保险待遇外，还可能涉及机动车交通事故责任纠纷，环卫工人或其家属可以同时向肇事方主张民事赔偿。
• 环卫工人的劳动关系：工伤认定还要求环卫工人与用人单位之间存在劳动关系。如果环卫工人是临时工、劳务派遣工或者与用人单位之间存在其他非典型劳动关系，那么工伤认定的程序和标准可能会有所不同。

建议：

• 如果环卫工人或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
• 在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明事故发生的时间、地点、原因以及环卫工人的劳动关系等事实。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

如有更多关于工伤认定和赔偿的疑问，可以直接向我咨询。