上班路上电瓶车与电瓶车相撞，是否算工伤，需根据具体情况来判断，主要依据是是否构成“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故”这一工伤认定条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 构成工伤的情形：

   • 上下班途中：首先，事故必须发生在您上下班的合理路线和合理时间内。这通常包括您从居住地到工作地点的直接路线，或者因工作需要而绕行的路线。
   • 非本人主要责任：其次，事故必须是由非您本人主要责任造成的。在电瓶车与电瓶车相撞的情况下，如果交警部门出具的事故责任认定书显示您不承担主要责任（如对方逆行、闯红灯等），则满足这一条件。
   • 交通事故：最后，事故必须属于交通事故范畴。电瓶车与电瓶车相撞，通常会被认定为交通事故，但具体还需根据事故现场情况和交警部门的认定。

2. 不构成工伤的情形：

   • 本人主要责任：如果事故是由您本人主要责任造成的，如您逆行、闯红灯等，则不构成工伤。
   • 非上下班途中：如果事故不是发生在您上下班的合理路线或合理时间内，如您下班后去逛街途中发生事故，则不构成工伤。
   • 非交通事故：虽然电瓶车与电瓶车相撞通常属于交通事故，但如果事故性质被认定为其他类型（如故意碰撞等），则可能不构成工伤。不过，这种情况较为罕见。

3. 工伤认定流程：

   • 及时报警：发生事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门出具事故责任认定书。
   • 报告单位：及时将事故情况报告给您的单位，并按照单位的要求提供相关材料。
   • 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），由单位或您本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提供证据：在申请工伤认定时，需要提供事故责任认定书、医疗证明等相关证据材料。

4. 法律建议：

   • 保留证据：发生事故后，务必保留好所有相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗证明等。
   • 及时申请：如果符合工伤认定条件，应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
   • 咨询专业：在处理工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，上班路上电瓶车与电瓶车相撞是否算工伤，需根据事故是否发生在上下班途中、是否由非本人主要责任造成以及是否属于交通事故等因素综合判断。如果符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。