您在此次单方面交通事故中无责任，同事司机全责，您有权要求同事司机及其保险公司对您进行赔偿。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿相关事宜：
一、赔偿主体与顺序
保险公司赔偿：
- 首先，由同事司机所投保的机动车交通事故责任强制保险（交强险）的保险公司在责任限额范围内进行赔偿。交强险的赔偿限额包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额。
- 若交强险赔偿不足，再由同事司机所投保的商业第三者责任险（商业险）的保险公司根据保险合同约定进行赔偿。
同事司机个人赔偿：
- 若交强险和商业险赔偿后仍有不足，或者同事司机未投保商业险，那么剩余部分应由同事司机个人承担赔偿责任。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括您因事故受伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用。这些费用应由保险公司或同事司机根据实际支出进行赔偿。
误工费：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间：根据您接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 收入状况：若您有固定收入，误工费按实际减少的收入计算（即误工费=误工时间×每日工资收入）；若无固定收入，则按其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算（即误工费=误工时间×上一年度职工平均工资）。
护理费：
- 若您因事故受伤需要护理，护理费应根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，按误工费的规定计算；若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 您因就医或转院治疗实际发生的交通费用，应由保险公司或同事司机进行赔偿。交通费应以正式票据为凭，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：
- 若您因事故受伤住院治疗，住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
- 根据您受伤情况，若医疗机构出具意见需要加强营养，营养费可参照当地居民平均生活费标准或医疗机构出具的意见确定。
残疾赔偿金（若构成残疾）：
- 若您因事故受伤构成残疾，残疾赔偿金应根据您的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金（若构成严重精神损害）：
- 若您因事故受伤构成严重精神损害，有权要求赔偿精神损害抚慰金。具体数额可根据您的伤残程度、侵权人的过错程度等因素确定。
三、特殊情况说明
- 若同事司机为职务行为：若同事司机是在执行工作任务过程中发生事故，且您能证明这一点，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位应承担侵权责任。此时，您可要求同事司机所在的单位进行赔偿。但在此案例中，您已明确同事司机为全责且未提及职务行为，故此情况不作为主要讨论点。
四、建议与行动
- 及时收集证据：包括事故现场照片、医疗记录、费用票据、收入证明等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
- 与保险公司和同事司机沟通：了解赔偿进展和保险公司、同事司机的赔偿意愿及态度。
- 寻求法律援助：若赔偿过程中遇到困难或争议，可及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，您在此次事故中无责任，有权要求同事司机及其保险公司对您进行全面赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。