特殊工种退下来之前，非特殊工种的工作年限是计算工龄的。以下是对这一问题的详细分析：
一、工龄计算的基本原则
工龄的计算通常遵循实际工作年限的原则，即职工在用人单位实际从事工作的时间。这一原则适用于所有职工，无论其从事的是特殊工种还是非特殊工种。因此，在特殊工种之前从事非特殊工种的工作年限，自然应当计入总工龄。
二、特殊工种工龄的折算与累计
特殊工种工龄的折算：
- 对于从事特殊工种的职工，其工龄计算可能享受一定的折算政策。例如，从事井下、高温工作每满一年，工龄可能折算为一年零三个月；从事其他有害身体健康工作每满一年，工龄可能折算为一年零六个月。但需要注意的是，这种折算政策通常受到历史时期、地区及行业差异的影响，并且折算后的工龄最长不得超过一定年限（如5年）。
工龄的累计计算：
- 无论职工从事的是特殊工种还是非特殊工种，其工作年限都应当累计计算。这意味着，在特殊工种之前从事非特殊工种的工作年限，会与从事特殊工种的工作年限一起，构成职工的总工龄。
三、特殊工种退休时的工龄认定
退休条件：
- 特殊工种职工在申请退休时，需要满足一定的条件，包括年龄条件（如男性年满55周岁，女性年满45周岁）和工龄条件（如从事特殊工种累计满一定年限）。但这里的工龄条件是指从事特殊工种的工作年限，并不排除之前从事非特殊工种的工作年限。
工龄认定：
- 在认定特殊工种职工的工龄时，会综合考虑其全部工作年限，包括从事非特殊工种和特殊工种的工作年限。因此，在特殊工种之前从事非特殊工种的工作年限，会被计入总工龄，并作为退休时养老金待遇计算的重要依据。
四、实际操作建议
保留工作记录：
- 职工应妥善保管好自己的工作记录，包括工资单、工作证、劳动合同等，以证明自己的工作年限和工种性质。
咨询当地社保部门：
- 对于具体的工龄计算和退休政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或社保机构，以确保获得最准确的信息。
关注政策变化：
- 随着社会保障制度的不断完善和改革，相关政策可能会发生变化。因此，职工应关注政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。
总结来说，特殊工种退下来之前从事非特殊工种的工作年限是计算工龄的，并且会与从事特殊工种的工作年限一起构成职工的总工龄。在申请退休时，这一总工龄将作为养老金待遇计算的重要依据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。