关于“公司收购换老板赔多少钱”的问题，这并非一个可以直接给出具体赔偿数额的简单问题，因为赔偿金额受多种因素影响。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 收购类型与赔偿基础：

   • 股权收购：若收购是通过购买目标公司股东的股权来实现的，那么原股东（即“老板”）的退出通常基于其持有的股权比例和收购价格。在这种情况下，赔偿（或更准确地说，是股权转让的对价）主要取决于收购协议中约定的价格，以及可能涉及的业绩对赌、补偿条款等。若原股东未履行相关义务或存在违约行为，可能需根据协议承担违约责任，但这与直接的“赔偿”概念有所不同。
   • 资产收购：若收购是直接购买目标公司的资产（如设备、房产、知识产权等），则原老板（即公司原所有者或管理者）的退出通常不直接涉及赔偿问题。资产的转让价格由双方协商确定，并反映在收购协议中。

2. 赔偿的触发条件：

   • 违约赔偿：若在收购过程中，任何一方违反了收购协议中的条款（如未按时支付款项、未履行过户义务等），则违约方可能需向守约方支付违约金或赔偿损失。赔偿金额通常根据协议中的约定或实际损失来确定。
   • 欺诈或隐瞒赔偿：若原老板在收购过程中存在欺诈行为（如虚构财务状况、隐瞒重大债务等），导致收购方遭受损失，收购方有权要求原老板进行赔偿。赔偿金额将基于实际损失和可能获得的惩罚性赔偿（如果法律允许）来确定。

3. 赔偿金额的计算方法：

   • 直接损失计算：若赔偿是基于实际损失，则需计算收购方因违约或欺诈行为而遭受的直接经济损失，包括但不限于已支付的款项、因违约导致的额外费用、因欺诈而购买的无效资产的价值等。
   • 违约金计算：若协议中约定了违约金条款，则赔偿金额通常按照协议中的约定来计算。违约金可能是一个固定金额，也可能是基于某种计算方式（如按未支付款项的一定比例计算）得出的。
   • 惩罚性赔偿：在某些情况下，法律可能允许对恶意违约或欺诈行为施加惩罚性赔偿，以惩戒不法行为并保护市场秩序。惩罚性赔偿的金额通常高于实际损失，但具体数额由法院根据案件情况酌情判决。

4. 实际案例参考：

   • 在实际的公司收购案例中，赔偿金额往往因具体情况而异。有的案例中，由于原老板存在严重的欺诈行为，收购方可能获得高额的赔偿；而在其他案例中，由于双方能够友好协商并达成一致，赔偿金额可能相对较低或甚至无需赔偿。

总结与建议：

• 公司收购换老板时涉及的赔偿问题复杂多变，无法直接给出一个具体的赔偿数额。
• 赔偿金额受收购类型、赔偿触发条件、赔偿金额的计算方法以及实际案例等多种因素的影响。
• 若你正面临公司收购或相关法律问题，建议直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更详细、更准确的法律建议。