结论：在合伙约定有期限且三年未履行分红的情况下，能否退股并非绝对，需根据合伙协议的具体约定、合伙企业的性质以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、合伙协议有明确约定
若合伙协议中明确规定了分红条件及未分红时的退股机制：
- 在这种情况下，如果合伙企业连续三年未履行分红义务，且该情形符合合伙协议中约定的退股条件，那么合伙人可以依据合伙协议的约定要求退股。
- 例如，合伙协议可能规定：“若合伙企业连续两年未向合伙人分配利润，则该合伙人有权要求退股，并按照其出资比例或合伙协议约定的方式分配剩余财产。”在此情况下，合伙人可以依据该条款要求退股。
若合伙协议中未明确规定分红条件及未分红时的退股机制：
- 如果合伙协议中没有对分红条件及未分红时的退股机制进行明确约定，那么合伙人不能直接依据合伙协议要求退股。
- 在这种情况下，合伙人需要依据《合伙企业法》等相关法律法规来寻求解决方案。
二、合伙企业性质及相关法律法规
普通合伙企业：
- 根据《合伙企业法》的规定，普通合伙企业的合伙人不得擅自退伙，除非符合法定或约定的退伙情形。
- 如果合伙企业连续三年未履行分红义务，但并未达到法定或约定的退伙条件，那么合伙人不能直接要求退股。
- 然而，如果合伙人能够证明合伙企业的行为已经严重损害了其利益，且继续合伙将对其造成更大损失，那么合伙人可以依据《合伙企业法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求解散合伙企业或进行其他救济。
有限合伙企业：
- 在有限合伙企业中，有限合伙人的退伙通常受到更多限制，但同样需要依据合伙协议和法律法规来判断。
- 如果有限合伙协议中明确规定了有限合伙人在特定情形下的退伙权利，且该情形已经发生，那么有限合伙人可以依据协议要求退股。
- 如果协议未作规定，则有限合伙人需要依据《合伙企业法》中关于有限合伙人退伙的相关规定来寻求解决方案。
三、实际操作建议
审查合伙协议：
- 首先，合伙人应仔细审查合伙协议，了解其中关于分红、退股等条款的具体约定。
- 如果协议中有明确规定，且符合退股条件，那么合伙人可以依据协议要求退股。
与合伙企业协商：
- 如果合伙协议中未作明确规定，或规定不明确，合伙人可以尝试与合伙企业进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 协商过程中，合伙人可以提出自己的诉求和理由，并尝试达成退股协议或调整分红方案等。
寻求法律救济：
- 如果协商无果，且合伙人认为自己的权益受到了严重损害，那么可以寻求法律救济。
- 合伙人可以向人民法院提起诉讼，要求解散合伙企业、分配剩余财产或进行其他救济。在此过程中，合伙人需要提供充分的证据来证明自己的诉求和理由。
最后，合伙约定有期限且三年未履行分红的情况下能否退股，需根据合伙协议的具体约定、合伙企业的性质以及相关法律法规来综合判断。如果您在此方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。