煤矿主要负责人每月带班下井少于5次，确实会面临处罚。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法规要求：

   • 根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，煤矿主要负责人每月带班下井的次数不得少于5次。这一规定是确保煤矿安全生产管理有效实施的基础性要求，旨在通过领导的亲自参与，及时发现并解决井下存在的安全隐患。

2. 处罚依据：

   • 若煤矿主要负责人未达到规定的带班下井次数，将违反上述法规，可能面临监管部门的处罚。处罚的具体形式可能包括警告、罚款，甚至可能影响煤矿企业的安全生产许可证等，具体取决于违规情节的严重程度和当地监管部门的执法力度。

3. 实际影响：

   • 除了法律处罚外，煤矿主要负责人带班下井次数不足还可能对煤矿的安全生产产生负面影响。领导的亲自参与对于及时发现和解决井下问题至关重要，缺乏领导的现场管理可能导致安全隐患得不到及时处理，进而增加事故风险。

4. 建议措施：

   • 为确保煤矿的安全生产，煤矿主要负责人应严格遵守带班下井的规定，确保每月带班下井次数不少于5次。
   • 同时，煤矿企业应建立健全相关制度和档案，记录每次带班下井的时间、人员、发现的问题及处理情况等关键信息，以便监管部门进行监督和检查。

总结来说，煤矿主要负责人每月带班下井少于5次是违反法规的行为，可能面临法律处罚，并对煤矿的安全生产产生不利影响。因此，建议煤矿主要负责人严格遵守相关规定，确保煤矿的安全生产。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。