关于民办教师带薪进修期间不算工龄的问题，这主要涉及到国家对于工龄计算的相关政策规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与职工的工作状态紧密相关。在一般情况下，职工在工作期间，其工龄是连续计算的。然而，当职工脱离工作岗位进行学习或进修时，其工龄的计算可能会受到影响。

具体到民办教师带薪进修的情况，根据[79]教计字315号文件精神，1979年后，考入普通高等学校和中等专业学校的工作人员在校学习期间一律不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。这一规定同样适用于进入中等专业学校和技工学校学习的国家职工，包括民办教师。也就是说，如果民办教师在进修期间脱离了原工作岗位，那么这段时间通常是不被计入工龄的。

不过，也存在特殊情况。如果民办教师是由学校派出进修的，并且进修期间仍然保持着与学校的劳动关系，那么根据相关规定，进修时间是可以计入教龄的。但这里需要注意的是，教龄和工龄虽然相关，但并不完全等同。教龄主要指的是教师从事教学工作的年限，而工龄则更广泛地指的是职工参加工作的总年限。

此外，不同地区和不同情况下对于工龄和教龄的计算可能存在细微的差别。因此，在具体操作中，还需要结合当地的相关政策规定和实际情况来进行判断。

综上所述，民办教师带薪进修期间是否算工龄，主要取决于进修期间是否脱离了原工作岗位以及当地的具体政策规定。如果脱离了原工作岗位，那么这段时间通常不计入工龄；如果是由学校派出进修且保持劳动关系，则进修时间可能计入教龄。建议民办教师在进修前咨询当地教育部门或人事部门，以了解具体的政策规定和操作流程。