结论：工人送货途中自己闯红灯死亡且负主要责任的，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能被认定为工伤或视同工伤。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况：不算工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案例中，工人送货途中闯红灯死亡，且负主要责任，这不符合“非本人主要责任”的条件，因此，在一般情况下，该工人的死亡不会被认定为工伤。
二、特定情形：可能被认定为工伤或视同工伤
尽管上述情况一般不算工伤，但存在以下特定情形时，可能被认定为工伤或视同工伤：
因工外出期间，由于工作原因受到伤害：
- 如果工人是在因工外出期间，且闯红灯的行为与工作有直接关联（例如，为了紧急送货而闯红灯），那么根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，可能被认定为工伤。但这种情况需要严格的证据支持，证明闯红灯行为与工作有直接且必要的联系。
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然此案例不直接涉及突发疾病，但如果能证明工人的死亡与工作过程中的某种突发状况（如过度劳累导致判断失误等）有直接关联，且该突发状况符合视同工伤的其他条件，那么也有可能被视同工伤。不过，这种情况的认定非常严格，需要充分的证据支持。
三、法律建议
收集证据：
- 如果家属认为工人的死亡可能与工作有直接关联，应尽快收集相关证据，如工作记录、送货单、监控录像等，以证明工人的行为与工作有直接联系。
申请工伤认定：
- 家属可以在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将根据证据和法律规定进行认定。
寻求法律援助：
- 如果家属在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
四、可能的法律后果
如果认定为工伤：
- 家属将有权获得工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果不认定为工伤：
- 家属将无法获得工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，具体取决于事故的具体情况和相关法律法规的规定。
综上所述，工人送货途中自己闯红灯死亡且负主要责任的，一般情况下不算工伤。但特定情形下可能被认定为工伤或视同工伤。家属应根据具体情况收集证据并申请工伤认定，如有需要可寻求专业律师的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。