您好，关于您提出的“没来实习能否给盖实习证明”的问题，这涉及到实习证明的开具条件和用人单位的义务。

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。这一点在劳动法律知识中有明确说明，只有在劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。对于实习生而言，实习关系并不构成劳动关系，因此用人单位并没有法定义务为其开具实习证明。

其次，实习证明对于在校生来说，虽然可能有一定的价值和用途，比如作为学分认定、奖学金评选或未来求职的参考等，但这并不意味着只要提出要求，用人单位就必须开具。实习证明的开具通常需要实习生在实习期间完成一定的任务或达到一定的实习期限，这是用人单位评估实习生表现并决定是否开具实习证明的重要依据。

因此，如果您没有实际参加实习，却希望用人单位为您开具实习证明，这在实际操作中是很难实现的。用人单位需要确保实习证明的真实性和准确性，以维护其自身的信誉和形象。如果您确实需要实习证明，建议您与实习单位提前沟通，了解开具实习证明的具体条件和要求，并在实习期间努力表现，达到这些条件。

最后，我想强调的是，诚实守信是职场和社会的基本准则。通过虚假手段获取实习证明不仅可能损害您的个人声誉，还可能对您的未来职业发展造成不利影响。因此，我建议您以诚信为本，通过实际努力和表现来获得实习证明和其他相关认可。