关于您提出的“实习协议盖章没来上班可以盖吗”的问题，这实际上涉及到了实习协议的法律效力和实习生的实际行为之间的关系。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确实习协议的法律性质。实习协议是实习生与实习单位之间就实习期间的相关权利和义务达成的协议，它属于民事法律关系的范畴。一旦双方签订了实习协议，就意味着双方都应当按照协议的约定来履行各自的义务。

接下来，我们分析“盖章没来上班”这一行为。盖章是实习协议生效的一个重要环节，它代表了实习单位对协议内容的认可和接受。然而，仅仅盖章并不意味着实习协议就自动产生了法律效力，还需要实习生实际到岗上班，开始履行实习协议中约定的义务。

如果实习生在实习协议盖章后没有来上班，这实际上构成了对实习协议的违约行为。实习单位有权根据协议的约定或者相关法律法规的规定，要求实习生承担相应的违约责任。同时，实习单位也可以考虑是否继续与该实习生保持实习关系，或者采取其他措施来维护自身的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，实习期间应当遵守与实习单位之间就实习期间各项要求的约定。这包括遵守实习单位的规章制度、保守商业秘密、认真完成实习任务等。如果实习生因为个人原因无法继续实习，应当提前与实习单位沟通，并按照协议的约定或者相关法律法规的规定来处理相关事宜。

综上所述，实习协议盖章后没有来上班是不可以的。实习生应当按照协议的约定实际到岗上班，并认真履行实习期间的各项义务。如果确实无法继续实习，应当提前与实习单位沟通并妥善处理相关事宜。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。