中介高薪诱骗可能触犯的法律主要包括诈骗罪，若诱骗行为涉及劳动合同签订等劳动领域，还可能涉及劳动合同法中的相关违法行为。以下是对此问题的详细分析：
一、诈骗罪
法律定义：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
应用场景：
- 如果中介以高薪为诱饵，虚构或夸大工作条件、薪资待遇等，使求职者产生错误认识，并基于此错误认识支付了中介费、培训费等费用，而中介并未提供相应的工作机会或提供的工作与承诺严重不符，导致求职者遭受经济损失，那么中介的行为就可能构成诈骗罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、劳动合同法中的相关违法行为
法律定义：
- 在劳动领域，如果中介诱骗求职者签订劳动合同，但合同中存在欺诈、胁迫等情形，或者中介未按照劳动合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，就可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
应用场景：
- 例如，中介以高薪为诱饵，诱骗求职者签订劳动合同，但合同中约定的薪资远低于承诺的薪资，或者中介在求职者入职后以各种理由克扣工资、不提供承诺的福利待遇等。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括中介）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿等，并有权向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁。
三、其他可能的法律责任
- 除了上述两种主要的法律责任外，中介高薪诱骗行为还可能涉及其他违法行为，如虚假宣传、不正当竞争等。这些行为可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规的规定，并可能面临相应的行政处罚或民事责任。
建议：
- 对于求职者而言，在面对中介的高薪诱骗时，应保持警惕，仔细审查中介的资质和信誉，认真阅读劳动合同条款，确保自己的合法权益不受侵害。
- 如果发现中介存在违法行为或自己的合法权益受到侵害，应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。
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