退休工龄的计算中，自谋职业期间是否算作工龄，需根据具体情况和当地政策来确定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般原则与规定
在大多数情况下，工龄的计算是基于劳动者与用人单位建立的劳动关系，以及劳动者实际为用人单位提供劳动的时间。对于自谋职业者，即那些没有与特定用人单位建立长期稳定劳动关系，而是自主创业、从事个体经营或灵活就业的人员，其工龄的计算可能并不直接等同于传统意义上的“连续工龄”。
二、自谋职业期间工龄的认定情况
有档案记载且符合政策规定的：
- 如果自谋职业者在自谋职业期间，其档案被妥善保管，并且能够证明其在此期间从事了符合政策规定的劳动或经营活动（如个体经营、自主创业等），那么在某些地区或特定政策下，这段自谋职业的时间可能会被视同为工龄。
- 例如，一些地区对于下岗职工自谋职业后，如果其档案关系被转移到当地劳动保障部门或就业服务机构，并且按照规定缴纳了社会保险费，那么其自谋职业期间的时间可能会被计入工龄。
无档案记载或不符合政策规定的：
- 如果自谋职业者没有档案记载，或者其自谋职业的活动不符合当地政策规定的工龄认定条件，那么这段自谋职业的时间通常不会被计入工龄。
- 在这种情况下，自谋职业者可能需要通过其他方式来证明自己的工作经历和贡献，以便在退休时享受相应的待遇。
三、具体政策与地区差异
- 政策差异：不同地区对于自谋职业期间工龄的认定政策可能存在差异。一些地区可能更加宽松，愿意将自谋职业期间的时间视同为工龄；而另一些地区则可能更加严格，要求自谋职业者必须满足特定的条件才能享受工龄待遇。
- 时间节点：政策的变化也可能影响工龄的认定。例如，某些政策可能只在特定时间段内有效，或者对于不同时间段的自谋职业者有不同的认定标准。
四、建议与行动
- 了解当地政策：如果你关心自谋职业期间是否算作工龄，建议首先了解你所在地区的具体政策规定。你可以咨询当地劳动保障部门、就业服务机构或社保经办机构，以获取最准确的信息。
- 保留相关证据：如果你自谋职业期间有档案记载或能够证明你从事了符合政策规定的劳动或经营活动，建议妥善保留相关证据。这些证据可能包括档案材料、营业执照、税务登记证、社保缴费记录等。
- 咨询专业人士：如果你对工龄的认定存在疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业的律师或劳动保障顾问。他们可以根据你的具体情况和当地政策，为你提供更具体的建议和指导。
最后需要强调的是，工龄的认定是一个复杂而具体的问题，它涉及到多个方面的因素和政策规定。因此，在解答这个问题时，我无法给出一个绝对确定的答案。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。