自主择业的军队转业干部，其军龄在计算社保缴费年限（即通常所说的工龄）时，是视同实际缴费年限的，并且会与地方实际缴费年限合并计算。以下是对这一问题的详细分析：

政策依据与解释

根据《关于认真做好军队转业干部自主择业社会保险接续工作的通知》以及《社会保险法》的相关规定，自主择业的军队转业干部在参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险时，其服现役的年限（即军龄）是依法与入伍前和退出现役后的缴费年限合并计算的。这一政策确保了军队转业干部在转换职业身份后，其过去的军旅生涯在社会保障方面得到应有的认可和接续。

具体情况说明

1. 养老保险：

   • 自主择业军队转业干部在参加基本养老保险后，其军龄将被视同缴费年限。在计算基本养老金待遇时，军龄会与实际在地方工作的缴费年限相加，共同作为计发养老金的依据。例如，若某干部的军龄为15年，自主择业后在地方企业工作并缴纳养老保险10年，那么其总缴费年限将按照25年计算，从而确保养老金待遇的合理性。

2. 医疗保险：

   • 同样地，军龄也视同基本医疗保险的缴费年限。自主择业干部在地方参加职工基本医疗保险时，其军龄会与实际缴费年限累计计算。当累计缴费年限达到当地规定的标准时，退休后即可不再缴纳基本医疗保险费，而享受相应的医疗保险待遇。

办理流程

为了将军龄视同缴费年限的权益落到实处，自主择业的军队转业干部需要携带相关证明材料（如转业证明、身份证等）到当地社保经办机构办理军龄视同缴费年限的认定手续。经审核确认无误后，社保经办机构会正式将军龄计入个人的缴费年限中。

特殊情况说明

虽然军龄在一般情况下应计算为工龄，但以下特殊情况除外：

• 违反法律或纪律：如果军人在服役期间严重违反军队纪律、法律法规，构成犯罪等，导致被开除军籍等处分后自主择业，其军龄通常不能计算为工龄。不过，这种情况在自主择业的军队转业干部中较为罕见。
• 未按规定办理手续：若军人自主择业时，没有按照军队和国家的相关规定办理正常的退役、转业等手续，可能会影响军龄计算为工龄。但这种情况也较为少见，因为自主择业的军队转业干部通常都会按照规定办理相关手续。

建议与指导

对于具体的工龄认定问题，如果自主择业的军队转业干部在办理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的答复和指导。同时，也建议自主择业的军队转业干部在办理相关手续时，仔细核对证明材料，确保信息的准确性和完整性。

综上所述，自主择业的军队转业干部的军龄在计算社保缴费年限时是视同实际缴费年限的，并且会与地方实际缴费年限合并计算。这一政策的实施充分体现了国家对军队转业干部的关怀和尊重，也为其顺利融入社会提供了有力的制度保障。