结论：下班途中被车撞了，即使是轻微伤，也有可能被认定为工伤并获得相应赔偿，但具体需根据事故责任划分及伤情鉴定结果来确定。

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：

1. 事故发生时间：必须是在上下班途中。
2. 事故责任划分：职工在事故中承担非主要责任。
3. 事故类型：交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

二、轻微伤与工伤赔偿

1. 轻微伤的定义：轻微伤通常指的是伤情较轻，不影响正常生活和工作，但仍然需要一定的医疗和休息时间来恢复。在工伤认定中，伤情的轻重并不是决定是否认定为工伤的唯一因素，关键在于是否符合上述工伤认定的条件。

2. 赔偿范围：如果认定为工伤，即使伤情轻微，职工也有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿项目和标准需根据当地工伤保险条例和实际情况来确定。

三、实际操作建议

1. 及时报警并保留证据：在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。

2. 申请工伤认定：在事故发生后，应及时向所在单位报告，并由单位或个人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，如事故认定书、医疗证明、劳动合同等。

3. 进行伤情鉴定：如果伤情较为严重或存在争议，可能需要进行伤情鉴定。伤情鉴定结果将作为工伤认定和赔偿的重要依据。

4. 协商或诉讼解决：在工伤认定和赔偿过程中，如果与用人单位或保险公司存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

四、特殊情况说明

如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，将不被认定为工伤。此外，如果事故并非发生在上下班途中，或者并非交通事故等特定类型的事故，也可能影响工伤的认定。

五、后续行动建议

1. 关注工伤认定进展：在提交工伤认定申请后，应关注认定进展，及时补充或更正相关材料。

2. 了解赔偿标准：在工伤认定后，应了解当地的工伤保险赔偿标准，以便在协商或诉讼过程中维护自身权益。

3. 寻求法律援助：如果在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的法律援助。

如有更多关于劳动工伤方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。