关于铁路职工同意换车间是否需要签协议的问题，这通常取决于具体的铁路企业规定以及换车间的具体情况。

一般情况分析：

在大多数情况下，当铁路职工因工作需要或个人申请同意换车间时，为了明确双方的权利和义务，确保换车间的过程顺利进行，并保障职工的合法权益，铁路企业会要求职工与相关部门或新车间签订一份协议或相关文件。这份协议可能会涉及换车间的具体时间、岗位调整、薪资待遇、工作交接、保密义务、培训安排等多个方面。

特殊情况考虑：

当然，也存在一些特殊情况，比如因企业组织架构调整、车间合并或撤销等不可抗力因素导致的职工换车间，这种情况下，企业可能会根据内部规定或相关法律法规，直接安排职工换车间，而不需要职工单独签订协议。但即便如此，企业也会通过内部通知、公告等方式，明确换车间的相关事宜和职工的权益保障。

建议操作：

1. 咨询所在单位的人力资源部门或相关管理部门：他们是最了解企业规定和换车间流程的人，能够为你提供最准确的信息和指导。
2. 仔细阅读并理解协议内容：如果需要签订协议，一定要仔细阅读协议条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如果有任何疑问或不明确的地方，要及时向相关部门或人员咨询并寻求解答。
3. 保留好相关证据和文件：无论是签订协议还是接收通知、公告等文件，都要妥善保管好相关证据和文件，以备不时之需。

总结：

铁路职工同意换车间是否需要签协议，并没有一个固定的答案。它取决于具体的铁路企业规定以及换车间的具体情况。为了确保自己的权益得到保障，建议你咨询所在单位的人力资源部门或相关管理部门，了解具体的规定和流程，并按照要求进行操作。