给朋友家帮忙受伤了，一般情况下不算工伤，但受伤者有权根据具体情况向相关责任方主张损害赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤的定义与条件
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其认定需满足以下条件：
- 存在劳动关系：工伤的前提是受伤者与用人单位之间存在合法的劳动关系。在给朋友家帮忙的情境中，这一关键要素通常缺失，因为帮忙者与被帮者之间往往不存在劳动关系，而是基于亲情、友情等私人关系提供的帮助。
- 工作时间和工作场所内：工伤需发生在工作时间和工作场所内。给朋友家帮忙的时间和地点往往不符合这一要求，因为帮忙活动通常是在业余时间进行，且地点可能是在朋友家中或其他非工作场所。
- 因工作原因受伤：工伤必须是由于工作原因导致的伤害。在给朋友家帮忙的过程中，如果受伤并非因工作原因（如帮忙搬运家具时因自身疏忽摔倒），则不符合工伤认定条件。
二、给朋友家帮忙受伤的法律关系及赔偿责任
虽然给朋友家帮忙受伤不算工伤，但根据具体情况，受伤者可能依据以下法律关系获得赔偿：
无偿帮工关系：
- 定义：无偿帮工是指为他人无偿提供劳务的行为，帮工人与被帮工人之间形成的是帮工关系。
- 赔偿责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任；但出于公平原则，被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。
- 示例：假设你应朋友请求帮忙搬家，在搬运家具过程中不慎摔倒受伤。根据上述法律知识，朋友作为被帮工人，应对你承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理损失。但如果朋友一开始就明确拒绝你帮忙，而你仍坚持帮忙并受伤，则朋友虽不承担赔偿责任，但可根据自身受益情况（如家具顺利搬运节省的费用）在受益范围内给予你适当补偿。
雇佣关系（如存在）：
- 定义：如果朋友与你之间构成了雇佣关系（如明确提供了劳动报酬），则你们之间的关系将更接近于劳动关系。
- 赔偿责任：在从事雇佣活动过程中受伤，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方应根据各自的过错承担相应的责任。此时，朋友作为雇主可能需承担一定赔偿责任。
三、建议与处理方式
在给朋友家帮忙受伤的情况下，建议首先明确双方的关系及责任归属。这包括确定是否存在雇佣关系、无偿帮工关系或其他个人劳务关系。然后，根据具体情况妥善处理：
- 协商：尝试与朋友进行友好协商，就赔偿事宜达成一致意见。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
- 法律途径：如果协商无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁（如果适用）。在诉讼或仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明自己的受伤情况、损失情况以及朋友的责任归属。
最后需要强调的是，虽然给朋友家帮忙受伤不算工伤，但受伤者仍然享有依法获得赔偿的权利。因此，在处理此类事件时，请务必仔细分析法律关系，明确责任归属，以确保自己的合法权益得到妥善保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。