关于原单位开工作证明来认定工龄的问题，这确实是一个涉及工作年限计算和工龄认定的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、工作证明与工龄认定的关系
工作证明是证明您在某个单位工作过的重要文件，它通常包含您的入职时间、离职时间、工作岗位等信息。而工龄认定则是根据您的工作经历来计算您的工作年限，这通常与您的社保缴纳记录、劳动合同、档案记载等材料相关联。在大多数情况下，原单位开具的工作证明可以作为您工龄认定的重要依据之一。
二、哪些单位的工作证明可以用于工龄认定
一般来说，任何正规单位（包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等）开具的工作证明，只要内容真实、完整，且符合相关规定，都可以用于工龄认定。这些单位包括但不限于：
社会工作相关单位：如教育、公安、民政、司法、人力社保、文化、卫生计生、信访、扶贫等部门，以及工会、共青团、妇联和残联、红十字会等组织。在这些单位从事社会工作管理或服务岗位的工作经历，通常可以被认定为工龄。
其他正规企事业单位：除了社会工作相关单位外，其他任何正规企事业单位开具的工作证明，只要能够证明您的工作经历，也都可以用于工龄认定。
三、工作证明应包含哪些内容
为了确保工作证明能够被有效用于工龄认定，它应包含以下关键信息：
单位名称和盖章：工作证明应明确标注开具单位的名称，并加盖单位公章或人事部门章，以确保其真实性。
员工姓名和身份证号码：工作证明应明确标注员工的姓名和身份证号码，以便与社保缴纳记录、档案记载等材料进行比对。
入职时间和离职时间：工作证明应详细记录员工的入职时间和离职时间，这是计算工龄的重要依据。
工作岗位和职责：虽然工作岗位和职责不是工龄认定的直接依据，但它们可以辅助证明您的工作经历和性质。
四、如何撰写工作证明
以下是一个简单的工作证明模板，供您参考：
工作证明
兹证明___（员工姓名），身份证号码：，自年月日起至年月日止，在我单位（部门名称）担任___（工作岗位）职务，工作表现良好。
特此证明。
______（单位名称）
___年月___日
（加盖单位公章或人事部门章）
五、注意事项
确保信息真实准确：工作证明中的所有信息都应真实准确，不得虚报或隐瞒。
及时办理相关手续：如果您需要使用工作证明进行工龄认定，请及时与原单位联系办理相关手续，以免耽误您的工龄认定进程。
保留好相关证据：除了工作证明外，您还应保留好与工作经历相关的其他证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。