当遇到老板跑路导致工资无法发放的情况时，您可以按照以下清晰、详细的步骤来依法维权，以最大程度地保障自己的合法权益：
一、立即采取紧急措施
收集证据：
- 劳动合同：这是证明您与公司存在劳动关系的关键文件。
- 工资条、考勤记录、工作证：这些能进一步证明您的工作情况和工资标准。
- 银行流水：显示工资支付记录，是证明公司欠薪的直接证据。
- 与老板的沟通记录：如短信、微信、电子邮件等，特别是涉及工资协商或催讨的内容。
- 工友证言及共同签署的欠薪证明：如果有其他被欠薪的工友，可以联合起来，共同提供证言或签署欠薪证明。
尝试联系公司：
- 在采取法律行动之前，您可以先尝试通过电话、邮件等方式联系公司管理层或财务部门，确认欠薪原因，并保留沟通记录。虽然老板跑路，但公司可能还有其他负责人或财务人员能够处理此事。
二、法律维权途径
向劳动监察部门投诉：
- 携带上述收集到的证据材料，到用人单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉。
- 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期未付，您可以申请强制执行。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能达到您的预期，您需要在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，仲裁结果具有法律效力，可以直接作为执行依据。
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果未获执行，或者您需要进一步主张其他权益（如经济补偿、赔偿金等），您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要准备起诉状、证据清单等材料，并按照法院的要求参与庭审。
三、其他辅助措施
申请财产保全：
- 在诉讼过程中，如果您发现公司有转移资产的迹象，可以向法院申请财产保全，以防止公司资产被转移或隐匿。
- 申请财产保全需要提供担保，并缴纳一定的保全费用。
联合维权：
- 与其他被欠薪的员工共同行动，可以增强维权的力量。您可以联合其他员工一起投诉、申请仲裁或提起诉讼。
- 如果条件允许，您可以委托律师代理维权事宜，以更专业地处理法律问题。
寻求工会或法律援助：
- 联系企业工会或行业工会，通过集体协商争取权益。工会可以提供法律咨询和法律援助服务。
- 如果您经济困难，可以向司法局申请免费律师代理，以减轻经济负担。
四、注意事项
- 避免过激行为：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取围堵公司、破坏财物等过激行为，这些行为可能触犯法律。
- 及时行动：拖欠工资争议需要在离职后一年内申请仲裁，超期可能丧失胜诉权。因此，请尽快采取行动，不要拖延时间。
- 关注公司动态：留意公司破产清算公告，如果公司进入破产清算程序，您需要及时向管理人申报债权，以便在清算过程中优先受偿。
希望以上解答能够帮助您更好地了解如何应对老板跑路导致工资无法发放的情况，并依法维护自己的合法权益。