面对打工时老板有欺骗行为的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
保持冷静，收集证据：
- 书面证据：尽可能收集与老板欺骗行为相关的书面材料，如合同、协议、工作记录、邮件、短信、微信聊天记录等。这些证据能够直接证明欺骗行为的存在，是后续维权的关键。
- 视听资料：如果条件允许，可以合法录音或录像，记录与老板的对话过程，特别是关于欺骗行为的讨论。但需注意，录音录像必须合法，不得侵犯他人隐私或违反法律法规。
- 财务凭证：保留工资条、银行转账记录、报销凭证等，这些能够证明你的经济往来，以及老板是否存在拖欠工资、虚假报销等欺骗行为。
- 员工证词：如果还有其他员工也遭遇了类似的欺骗行为，可以寻求他们的支持，他们的证词可以为你的案件提供额外的佐证。
内部沟通与协商：
- 在掌握一定证据后，首先尝试与老板进行平和、理性的沟通，明确指出其欺骗行为，并要求其纠正错误、赔偿损失。
- 如果直接沟通无果，可以向公司内部的人力资源部门、工会等负责员工权益的机构反映情况，并提交你收集的证据。这些机构有责任调查并处理员工的投诉。
向外部机构求助：
- 劳动监察部门：如果公司内部无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。提交你的投诉材料和证据，详细说明老板的欺骗行为。劳动监察部门有权进行调查，并根据调查结果对违法行为进行处罚。
- 报警处理：如果老板的欺骗行为涉嫌刑事犯罪，如诈骗罪，你应及时向公安局报案。警方将展开调查，并根据调查结果采取相应的法律行动。
法律途径维权：
- 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能让你满意，你可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，通过庭审程序争取裁决结果。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要聘请专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律服务）制定诉讼策略，并参与庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，保护你的合法权益。
保护个人安全：
- 在整个维权过程中，务必确保自己的个人安全。如果感到身体上或心理上受到威胁，应立即报警或寻求其他紧急援助。安全是第一位的，不要因为维权而忽视了自己的安全。
可能面临的法律后果与风险提示：
- 如果老板的欺骗行为被证实，他可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。而你作为受害者，有权要求老板赔偿你的损失，包括工资、奖金、福利等经济利益，以及因欺骗行为导致的精神损害等。
- 在维权过程中，你需要确保自己的行为合法合规。不要采取过激行动或侵犯他人权益，否则可能会承担相应的法律责任。
总结与建议：
面对老板的欺骗行为，保持冷静和理智是关键。通过收集证据、内部沟通、向相关部门反映、申请劳动仲裁、提起法律诉讼及报警处理等多种途径，你可以依法维护自己的合法权益。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。