有精神病史并不会影响工伤鉴定和赔偿，且在工伤鉴定和赔偿过程中，一般不会主动去查个人的精神病史案底。以下从几个方面进行详细分析：
一、工伤鉴定的核心标准
工伤鉴定主要关注的是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，其核心标准是伤害与工作之间的因果关系。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况。因此，工伤鉴定的重点在于确认伤害是否与工作相关，而非职工的个人病史。
二、精神病史与工伤鉴定的关系
- 精神病史不直接影响工伤认定：精神病史本身并不构成工伤认定的障碍。只要职工在工作过程中因工作原因受到伤害，且符合工伤认定的其他条件，就可以被认定为工伤。
- 特殊情况下的考虑：虽然精神病史不直接影响工伤认定，但在某些特殊情况下，如职工的精神病史与其所受伤害之间存在因果关系（例如，因精神疾病发作导致的事故），这可能会成为工伤认定中的一个考虑因素。然而，这种情况下的因果关系需要由专业的医疗机构进行鉴定，并由劳动保障行政部门进行综合判断。
三、工伤赔偿与精神病史
- 赔偿原则：工伤赔偿主要遵循“无过错责任原则”，即无论职工在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就可以享受相应的工伤保险待遇。因此，精神病史不会成为影响工伤赔偿的因素。
- 赔偿范围：工伤赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目与职工的精神病史无关，而是根据职工的伤残程度和工伤保险政策来确定。
四、关于案底查询
在工伤鉴定和赔偿过程中，劳动保障行政部门和工伤保险机构主要关注的是职工的工伤认定情况和赔偿需求，而不会主动去查询职工的个人精神病史案底。除非在特殊情况下，如涉及法律纠纷或需要进一步了解职工的健康状况时，才可能会要求职工提供相关的医疗证明或病史资料。
总结与建议：
- 如果您有精神病史且在工作中受到了伤害，不要担心这会影响您的工伤认定和赔偿。您应该及时向用人单位报告，并按照规定的程序进行工伤认定申请。
- 在申请工伤认定时，您需要提供相关的医疗证明和事故报告等材料，以证明您的伤害与工作之间的因果关系。
- 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。