单位非在编人员是否可以不延长退休，这主要取决于其是否达到法定退休年龄以及单位的相关规定，但通常非在编人员不涉及延长退休的问题，而是按照法定退休年龄办理退休手续。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定退休年龄的规定：

   • 根据我国现行的法律法规，法定退休年龄是固定的，对于大多数职工而言，男性通常是60周岁，女性工人通常是50周岁，女性干部通常是55周岁。这一规定适用于所有职工，无论其是否在编。
   • 非在编人员，如果其身份属于职工范畴，那么同样需要按照这一法定退休年龄来办理退休手续。

2. 延长退休的适用对象：

   • 延长退休通常针对的是特定岗位或特定情况下的职工，如高级专家、某些特殊工种等，且需要满足一定的条件并经过相关部门的批准。
   • 非在编人员，由于其不在单位的编制内，通常不涉及延长退休的问题。他们的退休年龄和退休手续办理，一般按照法定退休年龄和单位的相关规定执行。

3. 单位规定的影响：

   • 虽然非在编人员不涉及延长退休的问题，但单位可能会根据自身的实际情况，对非在编人员的退休年龄或退休手续办理做出一些特殊规定。
   • 这些规定通常会在单位的规章制度或劳动合同中明确，非在编人员需要仔细阅读并了解这些规定，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。

4. 实际操作建议：

   • 对于非在编人员而言，如果关心自己的退休年龄和退休手续办理问题，建议首先查阅单位的规章制度或劳动合同，了解单位的具体规定。
   • 如果单位没有相关规定或规定不明确，可以咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的信息。
   • 同时，也可以关注国家关于退休年龄和退休手续办理的最新政策动态，以便及时了解并适应相关变化。

总结来说，单位非在编人员通常不涉及延长退休的问题，而是按照法定退休年龄办理退休手续。但具体退休年龄和退休手续办理可能因单位规定而有所不同，因此建议非在编人员仔细阅读单位规章制度或劳动合同，并咨询单位相关部门以获取准确信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。