工厂在工亡1人且瞒报事发的情况下，将承担行政责任、刑事责任以及民事赔偿责任。以下是对这些责任的详细分析：

1. 行政责任：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时及时报告并申请工伤认定。若工厂瞒报工亡事故，将违反这一规定，可能面临社会保险行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 具体罚款数额可能根据瞒报的严重程度、造成的后果以及当地的具体规定而有所不同。一般来说，瞒报行为会受到较为严厉的处罚，以儆效尤。

2. 刑事责任：

   • 如果工厂瞒报工亡事故的行为构成犯罪，如不报、谎报安全事故罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，工厂的相关责任人员可能面临有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
   • 具体刑期将根据犯罪情节的严重程度、造成的后果以及犯罪人的主观恶性等因素来综合判定。

3. 民事赔偿责任：

   • 工厂瞒报工亡事故，导致工亡职工的家属无法及时获得工伤保险待遇和其他相关赔偿的，工厂应当承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。这些赔偿项目旨在弥补工亡职工家属因工亡事故所遭受的经济损失和精神损害。
   • 具体计算公式（以一次性工亡补助金为例）：
     • 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。

额外建议：

• 对于工厂而言，瞒报工亡事故是极其不明智的行为。它不仅无法逃避法律责任，反而可能因瞒报行为而面临更严重的处罚。因此，工厂在发生工亡事故后，应立即报告并积极配合相关部门的调查和处理工作。
• 对于工亡职工的家属而言，如果发现工厂有瞒报行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。他们有权获得应有的工伤保险待遇和其他相关赔偿，以维护自己的合法权益。

综上所述，工厂在工亡1人且瞒报事发的情况下，将承担行政责任、刑事责任以及民事赔偿责任。因此，工厂应严格遵守相关法律法规，及时报告并处理工亡事故，以维护职工的合法权益和社会的和谐稳定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。