鼎盛鑫矿业纠纷的解决需根据纠纷类型选择合适途径，常见解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。以下从不同纠纷类型及解决途径展开说明：

1. 合同纠纷
   若纠纷源于矿业权转让、合作开发、设备采购等合同问题，首先应核查合同条款，明确双方权利义务。若合同存在争议条款或履行障碍，可优先通过协商补充协议或修改履行方式；若协商不成，可依据合同中的仲裁条款申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。需注意，矿业合同可能涉及行政审批（如矿业权转让需自然资源部门批准），若未履行审批程序，合同可能被认定无效，此时需主张返还财产或赔偿损失。

2. 侵权纠纷
   若纠纷因一方行为导致另一方权益受损（如越界开采、环境污染、人身伤害等），受损害方可依据《民法典》侵权责任编要求停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。此类纠纷需收集证据证明侵权行为与损害结果的因果关系（如环境监测报告、医疗鉴定等），若涉及环境污染，还可依据《环境保护法》要求生态环境部门介入调查或提起环境公益诉讼。

3. 行政纠纷
   若纠纷因行政机关的行政行为（如矿业权许可、行政处罚、资源税征收等）引发，可先通过行政复议申请上级机关审查行政行为的合法性；若对复议结果不服，可向法院提起行政诉讼。需注意，行政诉讼的被告是行政机关，且需在知道行政行为之日起6个月内提起诉讼，逾期可能丧失诉权。

4. 劳动纠纷
   若纠纷涉及矿业企业与劳动者之间的工资、工伤、解除劳动合同等问题，可先向企业劳动争议调解委员会申请调解，或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁的劳动纠纷法院不予受理。

建议：纠纷解决需结合具体事实和证据，若涉及复杂法律关系（如矿业权与土地权属交叉、跨境矿业合作等），建议提前梳理证据链（如合同、审批文件、现场照片、鉴定报告等），并咨询专业律师制定策略。若有进一步问题，可直接向我提问。