两个企业之间订立的工矿产品合同发生争议，通常可以通过以下几种方式处理：

1. 协商解决：

   • 核心思路：双方企业首先可以尝试通过友好协商的方式解决争议。这种方式成本较低，且有助于维护双方之间的商业关系。
   • 实施步骤：双方可以指定代表或成立专门的小组，就争议问题进行深入讨论，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 注意事项：协商过程中应保持开放和诚实的态度，避免情绪化或对抗性的行为，以确保协商能够顺利进行。

2. 调解解决：

   • 核心思路：如果协商无果，双方可以考虑通过调解来解决争议。调解是一种第三方介入的方式，调解员会协助双方找到共同点，提出解决方案。
   • 实施步骤：双方可以选择一个中立的调解机构或调解员，共同参与调解过程。调解员会听取双方的陈述，提出调解建议，并协助双方达成调解协议。
   • 注意事项：调解协议通常具有法律约束力，双方应认真对待调解过程，并尽力履行调解协议中的义务。

3. 仲裁解决：

   • 核心思路：如果合同中约定了仲裁条款，或者双方事后达成仲裁协议，那么争议可以通过仲裁方式解决。仲裁是一种相对快速、保密且具有法律效力的争议解决方式。
   • 实施步骤：双方应按照仲裁协议或仲裁条款的规定，向选定的仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构会组成仲裁庭，对争议进行审理，并作出仲裁裁决。
   • 注意事项：仲裁裁决通常具有终局性，双方应尊重并执行仲裁裁决。同时，仲裁过程应遵循仲裁规则和程序，确保公正、公平。

4. 诉讼解决：

   • 核心思路：如果双方无法通过协商、调解或仲裁解决争议，那么可以向法院提起诉讼。诉讼是一种具有强制力的争议解决方式，但成本较高且耗时较长。
   • 实施步骤：一方应向有管辖权的法院提交起诉状，并附上相关证据材料。法院会受理案件，并安排开庭审理。经过审理后，法院会作出判决。
   • 注意事项：诉讼过程中应遵守法院的程序和规则，积极应诉并举证。同时，应尊重法院的判决结果，并履行判决中的义务。

建议：

• 在处理工矿产品合同争议时，双方应首先回顾合同条款，特别是关于争议解决方式的规定。
• 根据争议的性质、金额和双方关系等因素，选择合适的争议解决方式。
• 在处理争议过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。

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