国企与政府之间发生经济纠纷，可通过协商、行政复议、行政诉讼或仲裁等途径解决。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 适用场景：当国企与政府之间的经济纠纷相对简单，且双方均有意愿通过友好方式解决时，协商是一个高效且成本较低的选择。
   • 操作方式：双方可以指定代表，就纠纷的具体事项进行面对面或书面的沟通，寻求共识和解决方案。协商过程中，应确保沟通的透明度和诚信度，以达成双方都能接受的协议。

2. 行政复议：

   • 适用场景：若纠纷涉及政府的具体行政行为（如行政处罚、行政许可等），且国企认为该行为侵犯了其合法权益，可以选择行政复议作为救济途径。
   • 操作方式：国企需向作出具体行政行为的上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关提出复议申请。复议机关将对原行政行为的合法性、适当性进行审查，并作出复议决定。

3. 行政诉讼：

   • 适用场景：当国企认为政府的具体行政行为侵犯其合法权益，且对行政复议结果不满意或未选择行政复议时，可以向人民法院提起行政诉讼。
   • 操作方式：国企需准备充分的证据材料，撰写起诉状，并按照法定程序向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

4. 仲裁解决：

   • 适用场景：若国企与政府之间在纠纷发生前或发生后达成了仲裁协议，且该协议符合法律规定，那么双方可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。
   • 操作方式：国企需根据仲裁协议向选定的仲裁机构提交仲裁申请，并按照仲裁规则进行仲裁程序。仲裁机构将依法作出裁决，该裁决具有终局性，对双方均有约束力。

在处理国企与政府之间的经济纠纷时，建议国企根据纠纷的具体性质、双方的关系以及成本效益等因素，综合考虑选择最合适的解决途径。同时，在整个过程中，国企应确保自身的合法权益得到充分保护，并遵守相关法律法规和程序规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。