核心结论：针对特殊工种单位当月办理未成功的情况，您可以从以下方面着手处理：
- 了解未办成原因
首先，您需要与单位人事部门或负责办理特殊工种手续的负责人沟通，明确未办成的具体原因。常见原因可能包括：
- 材料不全或不符合要求：例如缺少必要的证明文件、填写错误等；
- 单位内部流程延误：如审批环节未及时完成、经办人员疏忽等；
- 政策或系统问题：如当地社保部门系统升级、政策调整导致暂时无法办理。
明确原因后，您可以针对性地解决问题，例如补充材料、催促流程或等待政策恢复。
- 要求单位尽快补办或出具说明
如果未办成是单位责任（如流程延误、材料遗失等），您可以要求单位：
- 尽快补办手续：确保您的特殊工种权益不受影响；
- 出具书面说明：若因单位原因导致办理延误，可要求单位出具书面说明，明确责任和后续处理方案，以备后续维权或申诉使用。
- 关注特殊工种权益的连续性
特殊工种通常涉及退休年龄、工龄计算、社保待遇等权益。如果当月未办成导致权益受损（如工龄中断、待遇延迟等），您可以：
- 向单位主张权益：要求单位承担因延误造成的损失（如补发工资、调整社保基数等）；
- 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝处理或拖延，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求介入调查；
- 申请劳动仲裁：若因延误导致实际损失（如退休金减少），可依法申请劳动仲裁，主张赔偿。
- 保留证据，防范风险
无论未办成的原因是什么，建议您：
- 保存所有相关材料：包括申请表、单位通知、沟通记录等；
- 记录关键时间节点：如提交材料时间、单位承诺办理时间等；
- 咨询专业意见：若涉及复杂权益问题，可进一步向我咨询，我会结合具体政策为您分析。
温馨提示：特殊工种手续办理需严格遵循政策规定，单位有义务为您及时办理。如果遇到推诿或拖延，您有权通过法律途径维护自身权益。如有疑问或需要进一步帮助，欢迎随时向我提问！