如果对仲裁结果不服，确实可以向其他部门寻求救济，具体途径取决于仲裁的类型。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动仲裁不服的情况

1. 向法院提起诉讼：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 操作建议：如果您对劳动仲裁的结果不满意，且认为自己的权益受到了侵害，可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

2. 特殊情况下的处理：

   • 一裁终局的情况：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。但如果您有证据证明裁决存在法定撤销情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等），可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 撤销后的处理：如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销，您可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、其他类型仲裁不服的情况（虽非直接相关，但为全面性考虑）

虽然您主要询问的是劳动仲裁，但为全面起见，也简要介绍其他类型仲裁不服的处理方式：

1. 商事仲裁不服：

   • 向法院申请撤销裁决：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有法定撤销情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 重新仲裁或诉讼：如果裁决被撤销，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

2. 国际商事仲裁不服：

   • 向法院申请承认与执行或撤销裁决：根据《承认及执行外国仲裁裁决公约》（纽约公约）及相关国内法，当事人可以向有管辖权的人民法院申请承认与执行外国仲裁裁决，或在特定条件下申请撤销裁决。

三、实际操作建议

• 及时行动：无论对哪种类型的仲裁结果不服，都应在规定的时间内采取行动，以免错过救济时机。
• 准备充分：在提起诉讼或申请撤销裁决前，应充分准备证据和法律依据，以支持自己的主张。
• 寻求专业帮助：法律程序可能复杂且耗时，因此寻求专业律师的帮助是非常重要的。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

如果您对劳动仲裁结果不服，可以根据上述分析选择合适的救济途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。