结论：要工资到别人家里是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，单纯的讨要工资行为本身不违法，但若采取不当方式或侵犯他人合法权益，则可能违法。
一、合法讨要工资的情况
和平协商：
- 如果到债务人（即拖欠工资的人）家中，以和平、理性的方式与其协商工资支付事宜，没有采取任何过激或违法的行为，那么这种讨要工资的方式是合法的。
法律途径辅助：
- 在讨要工资的过程中，如果能够出示相关的劳动合同、工资条等证据，并建议通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）来解决纠纷，这也是完全合法且推荐的做法。
二、可能违法的情况
非法侵入住宅：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，可能构成非法侵入住宅罪。如果讨要工资时未经允许强行进入债务人住宅，或者进入后拒不退出，且情节严重，就可能触犯这一罪名。
侵犯人身权利：
- 在讨要工资的过程中，如果采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等手段，侵犯了债务人的人身权利，如造成其身体伤害、名誉损害等，那么这种行为就是违法的，可能构成故意伤害罪、侮辱罪、诽谤罪等。
扰乱公共秩序：
- 如果讨要工资的行为扰乱了债务人住所的公共秩序，如大声喧哗、吵闹、破坏财物等，且情节严重，那么这种行为也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，受到行政处罚。
三、建议
理性讨薪：
- 在讨要工资时，应保持理性、平和的态度，通过合法、合理的途径来解决问题。避免采取过激或违法的行为，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
收集证据：
- 在讨要工资前，应尽可能收集相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益和债务人的拖欠行为。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
寻求法律援助：
- 如果讨要工资的过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，维护你的合法权益。
举例：假设你因工资被拖欠而到债务人家中讨要，如果你只是平静地与其沟通，并出示相关证据要求支付工资，那么这种行为是合法的。但如果你未经允许强行进入其住宅，或者采取暴力手段威胁其支付工资，那么这种行为就是违法的，可能受到法律的制裁。
后续行动建议：如果你正在面临工资被拖欠的问题，建议首先尝试与债务人进行和平协商，并收集相关证据。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来解决纠纷，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。