公务员因徇私枉法罪被定罪免刑后，通常不会直接被开除公职，但可能会面临撤职等其他纪律处分；若造成不良影响，则可能被开除公职。以下是对此问题的详细分析：

一、定罪免刑的含义

定罪免刑，在法律上更准确的表述应为“定罪免予刑事处罚”，是指被告人的行为在刑法上已经构成犯罪，但因犯罪情节轻微等法定情形，法院最终判决免除刑事处罚。这意味着被告人的行为已经触犯了法律，但出于某种考虑，法院决定不对其施加实际的刑罚。

二、开除公职的法律依据及实践情况

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的”。虽然该条款未直接提及“定罪免刑”的情况，但公职人员一旦涉及刑事犯罪，即使最终被免除刑事处罚，也往往面临严重的纪律处分，包括开除公职。
   • 此外，《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。尽管该条例主要针对的是被判处刑罚的情况，但在实际操作中，对于定罪免刑的公职人员，用人单位或相关机关也会根据其行为的性质、情节以及造成的后果等因素，综合考虑是否给予开除公职的处分。

2. 实践情况：

   • 在实践中，公职人员一旦被定罪免刑，其所在单位或相关机关通常会依据相关法律法规和内部规定，对其进行严肃处理。由于公职人员的特殊身份和职责要求，他们必须遵守更高的行为准则和职业道德规范。因此，即使免于刑事处罚，其行为也已经严重损害了公职人员的形象和公信力，单位或机关往往会选择开除公职作为处分措施，尤其是当该行为造成不良影响时。
   • 然而，也存在一些特殊情况，如案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。这体现了法律在处理此类问题时的灵活性和公正性。

三、具体案例分析

以徇私枉法罪为例，如果公务员因该罪被定罪免刑，其公职去留问题将取决于多个因素：

• 犯罪情节的轻重：如果犯罪情节轻微，且未造成严重后果，可能仅面临撤职等纪律处分。
• 是否造成不良影响：如果其行为在社会上造成了不良影响，损害了公职人员的形象和公信力，那么即使免于刑事处罚，也可能面临开除公职的处分。
• 是否存在其他违纪行为：如果公务员在徇私枉法的同时，还存在其他违纪行为，如贪污受贿等，那么其面临的处分将更加严厉。

四、建议与结论

对于公务员而言，无论是否被定罪免刑，都应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的公职身份和职业声誉。如果面临此类问题，建议及时咨询专业律师（即我本人），以了解自己的具体情况和可能面临的处分，从而做出相应的准备和应对。

综上所述，公务员因徇私枉法罪被定罪免刑后，其公职去留问题需综合考虑多个因素。在具体案件中，应根据相关法律法规和案件的具体情况进行判断，以确保处理的公正性和合理性。