关于探亲假怎么休最划算的问题，这主要取决于您的具体情况，包括您的婚姻状况、与亲属的居住地距离、工作性质以及单位的具体规定等。以下是一些基于国务院关于职工探亲待遇的规定以及归侨侨眷职工出境探亲待遇的详细解答，希望能帮助您做出更划算的选择。

一、基本探亲假规定

1. 探望配偶：

   • 假期：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 适用条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工。

2. 未婚职工探望父母：

   • 假期：原则上每年给假一次，假期为二十天。若因工作需要或职工自愿，可两年探亲一次，假期为四十五天。
   • 适用条件：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的职工。

3. 已婚职工探望父母：

   • 假期：每四年给假一次，假期为二十天。
   • 适用条件：与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的职工不享受此待遇。

二、特殊情况下的探亲假

1. 归侨侨眷职工出境探亲：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，根据时间长短有不同假期；已婚归侨、侨眷职工每4年给假一次，假期为40天。

2. 因故不能出境探亲：

   • 归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，假期根据婚姻状况和会见对象有所不同。

三、如何休最划算

1. 根据婚姻状况选择：

   • 如果您是未婚职工，且与父母居住地较远，可以考虑利用每年的探亲假回家团聚，或者根据工作需要和单位规定，选择两年探亲一次以享受更长的假期。
   • 如果您是已婚职工，且与配偶或父母居住地较远，可以根据实际情况选择探望配偶或父母的假期，尽量利用四年一次的探望父母假期进行长途旅行。

2. 考虑工作安排和单位规定：

   • 在安排探亲假时，尽量与单位的工作安排相协调，避免影响工作进度和团队效率。
   • 了解并遵守单位关于探亲假的具体规定，如请假流程、假期计算方式等，以确保您的权益得到保障。

3. 合理规划行程和费用：

   • 在规划探亲行程时，尽量选择交通便捷、费用较低的方式，以减少旅行成本。
   • 了解并利用单位关于探亲路费的报销政策，合理规划行程以最大化报销额度。

4. 考虑特殊情况和额外福利：

   • 如果您是归侨侨眷职工，了解并利用出境探亲的特殊待遇和政策，如更长的假期、路费报销等。
   • 关注单位或地区可能提供的额外福利或补贴，如探亲期间的住宿补贴、餐饮补贴等。

综上所述，探亲假怎么休最划算取决于您的具体情况和单位规定。建议您在安排探亲假时，综合考虑婚姻状况、工作安排、单位规定以及特殊情况和额外福利等因素，以做出最划算的选择。同时，也建议您提前与单位沟通并了解相关政策，以确保您的权益得到充分保障。