劳动能力鉴定后，相关部门会依法通知申请人鉴定结果，无论是否鉴定上等级。这一通知流程是法定且严谨的，旨在确保申请人能够及时、准确地获取鉴定结果，并根据需要进行后续处理。以下是关于劳动能力鉴定结果通知的详细分析：

1. 通知的法定性与时间要求：

   • 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有义务在20日内将鉴定结论及时送达工伤职工、用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定明确指出了通知的法定性和时间要求，确保了信息的及时传递。

2. 通知的形式与内容：

   • 通知通常以书面形式出具劳动能力鉴定结论书，并通过直接送达、邮寄等正式方式将该文书送至相关各方手中。这种书面形式不仅具有法律效力，也确保了信息的准确性和可追溯性。
   • 鉴定结论书中会明确写明鉴定的最终结论，包括是否鉴定上等级以及具体的伤残等级标准（如果鉴定上等级）。对于未鉴定上等级的情况，会清晰表述未达到相应的伤残等级标准。
   • 同时，为了保障当事人的权益，结论书中还会包含申请再次鉴定的权利、期限和受理部门，以及针对鉴定结果进行申诉的途径和方法等重要信息。

3. 通知的辅助方式：

   • 除了书面通知外，部分鉴定机构可能会通过电话、电子邮件或短信等方式提前告知申请人鉴定结果已作出，提醒其注意查收邮件或前往指定地点领取鉴定结论书。但这些方式通常作为辅助手段，不作为正式通知方式。

4. 地区差异与注意事项：

   • 虽然上述是通用的法律规定和流程，但具体的通知方式和内容可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，当事人在收到通知后，应仔细阅读并理解其中的内容，如有任何疑问或不明之处，应及时咨询当地的劳动能力鉴定机构或向我咨询。

5. 后续操作建议：

   • 对于未能通过劳动能力鉴定的当事人，除了关注通知书中的具体内容外，还应积极考虑并采取后续行动。例如，根据通知书中的指引申请重新鉴定（如果符合条件），或者针对鉴定结果进行申诉。在这些过程中，寻求专业法律人士的帮助和建议往往能够更有效地维护自己的合法权益。

举例说明：假设张先生在工作中受伤，申请了劳动能力鉴定。鉴定委员会在作出结论后，会在20日内将书面鉴定结论书邮寄给张先生和他的用人单位，并抄送社会保险经办机构。如果张先生未鉴定上等级，结论书中会明确说明未达到相应的伤残等级标准，并告知他申请再次鉴定的权利和期限。张先生在收到通知后，如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。

总结与建议：劳动能力鉴定结果的通知是法定程序的一部分，无论鉴定结果如何，都会以书面形式送达相关各方，并包含详细的鉴定结论及后续步骤或建议。当事人应密切关注通知书中的内容，并根据自身情况采取相应的后续行动。如果您在劳动能力鉴定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。