您好，关于您提出的“单位非要毕业证才能买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，根据人力资源社会保障部的相关回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，其中就包括扣押求职者的毕业证等个人证件原件。用人单位或中介机构无权以保管或经办社会保险等名义，扣押求职者的任何证件原件。这是由《劳动合同法》明确规定的，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

其次，购买社保是用人单位的法定义务，与是否提供毕业证无关。社保的缴纳是基于劳动者与用人单位建立的劳动关系，而不是基于劳动者是否提供了毕业证。因此，单位以毕业证作为购买社保的前提条件，是没有法律依据的。

如果您遇到了这种情况，我建议您果断拒绝，并向劳动监察部门举报。同时，您也可以向单位明确说明，购买社保是单位的法定义务，与毕业证无关，要求单位依法为您缴纳社保。

此外，我还想提醒您，在入职过程中，除了要注意保护自己的证件原件不被扣押外，还要特别注意书面劳动合同的订立。劳动合同是保障您权益的重要依据，一定要确保合同内容完整、合法，并警惕其中可能存在的“霸王条款”或不合理条款。

如果您在入职过程中遇到任何问题或权益受到侵害，都可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。希望这些信息能对您有所帮助。