针对您提出的“医院退休人员让补交医保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，依法依规参加职工医疗保险是单位和职工的权利和义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这一规定明确了职工医保的缴费责任和义务，是判断补交医保是否合法的基础。

接下来，我们分析补交医保的具体情况。国家医保局会同财政部印发的《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》中明确规定，对于办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续。补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇。这一规定为职工医保的补缴提供了明确的政策依据。

对于医院退休人员而言，如果其医保账户在退休前存在欠费情况，且欠费原因并非个人原因（如用人单位未及时缴纳等），那么根据相关法律法规和政策规定，退休人员是有权要求用人单位或相关机构进行补缴的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。此外，退休人员还可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

然而，也需要注意到，如果退休人员医保账户的欠费是由于个人原因导致的（如个人未按时缴纳等），那么补缴的责任则应由个人承担。此外，对于中断缴费超过3个月的情况，基本医疗保险待遇将按各统筹地区规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。

综上所述，医院退休人员让补交医保是否合法，取决于欠费的原因和具体情况。如果欠费是由于用人单位未及时缴纳等非个人原因导致的，那么补缴是合法的，且退休人员有权要求用人单位或相关机构进行补缴；如果欠费是由于个人原因导致的，那么补缴的责任则应由个人承担。在任何情况下，都应遵循相关法律法规和政策规定，确保职工医保的连续性和稳定性。