关于您提出的“提离职了离职证明要一周以后才能拿到吗”这个问题，首先需要明确的是，公司为正常离职的职工办理离职证明是法定义务。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，立即出具解除或者终止劳动合同的证明。这意味着，理论上，离职证明应该在您离职手续办理完毕的那一刻就可以拿到。
然而，在实际操作中，由于公司内部流程、人力资源部门的工作安排或其他特殊情况，有时可能会存在一些延迟。但“一周以后才能拿到”并不是一个固定的或普遍适用的时间标准。这个时间可能会因公司而异，有的公司可能当天就能出具，有的公司可能需要一两天，甚至更长时间，但通常不会无故拖延到一周。
如果您已经提出了离职申请，并且希望尽快拿到离职证明，我建议您采取以下步骤：
与人力资源部门沟通：主动联系公司的人力资源部门，了解离职证明的出具流程和预计时间。
确认离职手续：确保您已经完成了所有必要的离职手续，如工作交接、物品归还等，以便人力资源部门能够顺利为您出具离职证明。
表达需求：如果您有特殊需求，比如需要离职证明用于新工作的入职手续，可以向人力资源部门说明情况，请求他们尽快出具。
了解法律权益：如果公司无故拖延出具离职证明，您可以了解自己的法律权益，并在必要时采取法律手段维护自己的权益。
总的来说，离职证明的出具时间并没有一个固定的标准，但公司应该尽快为您出具。如果您对离职证明的出具时间有疑问或担忧，建议及时与人力资源部门沟通并了解相关情况。