针对您提出的“单位司机肇主责怎样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确事故责任与赔偿原则

在单位司机涉及交通事故且被认定为主要责任时，赔偿问题需遵循以下原则：

1. 责任比例：根据交通事故认定书，明确司机在事故中的责任比例。通常，主要责任方需承担70%-90%的赔偿责任，具体比例依据事故具体情况和交通法规确定。

2. 赔偿主体：赔偿主体取决于司机行为性质。若司机在执行工作任务时发生事故，单位需承担赔偿责任；若为非职务行为，则由司机个人负责。

二、赔偿项目与标准

赔偿项目主要包括人身损害赔偿和财产损害赔偿两大类，具体标准如下：

1. 人身损害赔偿：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少的收入计，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地行业平均工资。
   • 护理费：根据护理人员收入、人数和期限确定，参照误工费规定或当地护工劳务报酬标准。
   • 交通费：实际发生的就医或转院费用，需与就医地点、时间等相符。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准。
   • 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
   • 残疾赔偿金/死亡赔偿金：根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均收入标准计算。

2. 财产损害赔偿：

   • 包括车辆维修费、贬值损失（符合条件时）、车载物品损失、施救费、替代交通工具费等，以实际发生费用或评估结果为依据。

三、赔偿顺序与方式

1. 交强险赔偿：

   • 首先由承保机动车强制保险的保险人在交强险责任限额内赔偿，包括死亡伤残赔偿限额18万元、医疗费用赔偿限额1.8万元、财产损失赔偿限额0.2万元。

2. 商业三者险赔偿：

   • 交强险赔偿不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按保险合同约定赔偿，具体金额根据保额和免赔率等因素确定。

3. 单位/司机赔偿：

   • 若交强险和商业三者险赔偿后仍有不足，或未投保商业险，则根据司机行为性质，由单位或司机个人承担剩余赔偿责任。

4. 协商与诉讼：

   • 双方可尝试协商达成赔偿协议；协商不成时，受害人可向人民法院提起民事诉讼，要求责任人依法赔偿。法院将根据事实和法律规定作出判决。

四、单位的追偿权

若单位司机在交通事故中存在故意或重大过失（如醉酒驾驶、严重超速），单位在承担赔偿责任后，有权向该司机追偿部分或全部赔偿费用。

五、建议与总结

1. 建立健全制度：单位应建立健全的交通安全管理制度和保险机制，以降低潜在风险。

2. 增强安全意识：司机应增强交通安全意识，遵守交通规则，避免个人原因导致的交通事故。

3. 咨询专业律师：在事故处理过程中，建议咨询专业律师以确保合法权益得到妥善维护。

综上所述，单位司机在交通事故中负主要责任时，赔偿问题需根据事故责任比例、赔偿项目与标准以及法定的赔偿顺序来处理。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。