针对您提出的“公司司机出车祸主责怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律因素的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、责任承担的基本原则
首先，要明确的是，公司司机出车祸时的责任承担，主要取决于司机是否在执行职务行为、车辆的使用与所有权情况，以及交通事故的具体责任认定。
二、职务行为时的责任承担
公司承担主要责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果司机是在执行工作任务过程中发生事故，那么由用人单位（即公司）承担侵权责任。这意味着，如果司机在送货、接送客户等职务行为中发生车祸，且被认定为主要责任方，那么公司需要承担相应的赔偿责任。
特殊情况下的追偿：
- 如果司机在职务行为中存在故意或重大过失，如醉酒驾驶、无证驾驶等，公司在对外赔偿后，有权向司机追偿。这是为了防止司机因个人行为给公司带来不必要的损失。
三、非职务行为时的责任承担
- 如果司机在非工作时间或虽在工作时间但并非执行职务行为（如公车私用）时发生事故，那么责任通常由司机个人承担。例如，司机下班后私自驾车外出发生事故，这种情况下公司不承担赔偿责任。
四、机动车使用人与所有人的责任区分
- 如果公司司机驾驶的是租赁或借用的车辆，且发生事故时属于机动车一方责任，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，由使用人（即司机或公司，取决于具体租赁或借用协议）承担赔偿责任。同时，如果车辆所有人或管理人对损害发生有过错，也需承担相应责任。
五、交通事故责任认定书的依据
- 交通事故责任认定书是处理交通事故的重要依据。它由公安机关交通管理部门根据现场勘验、检查、调查情况和检验、鉴定结论制作，载明了事故的基本事实、成因和当事人责任。在判断责任归属时，这份认定书具有关键作用。
六、赔偿流程与建议
立即报警并保护现场：
- 发生事故后，司机应立即报警并保护现场，等待交警到来进行勘验和调查。
配合交警调查并获取责任认定书：
- 司机应积极配合交警的调查工作，提供必要的证据和信息。交警会根据调查情况出具交通事故责任认定书。
根据责任认定书进行赔偿：
- 如果公司被认定为赔偿责任方，那么公司应根据责任认定书的结论和受害者的损失情况，进行相应的赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
加强公司管理与教育：
- 为了避免类似事故的再次发生，公司应加强交通安全教育，明确车辆使用规定，提高司机的安全意识和法律意识。
综上所述，公司司机出车祸主责时的赔偿问题需要根据具体情况来综合分析。建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师或法律机构，以确保公司的合法权益得到保障。