职工病残津贴第二年是否需要单位盖章，需分情况讨论：

1. 若病残津贴申请已通过审核且津贴发放周期覆盖第二年
   根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》及地方实施细则，病残津贴的发放通常以社保经办机构审核通过的结论为准。若第一年申请时已提交完整材料（包括单位盖章的《病残鉴定表》、劳动合同等），且社保部门未要求年度复核，则第二年津贴发放一般无需单位重新盖章。但需注意：部分地区可能要求每年提交生存证明（如本人签字确认表），此时无需单位盖章。

2. 若病残津贴需年度复核或存在特殊情形

   • 复核要求：部分省份（如广东、江苏）规定，病残津贴领取满1年后需重新进行劳动能力鉴定，若鉴定结果变化（如康复或伤残等级调整），需单位配合提供最新材料（包括盖章的复核申请表）。
     
   • 单位主体变更：若职工与原单位解除劳动关系，或单位发生合并、分立，需由新单位或社保部门指定的机构出具证明，此时可能涉及盖章流程。
     
   • 津贴标准调整：若因政策调整导致津贴金额变化，社保部门可能要求单位确认职工在职状态，此时需盖章。

建议操作步骤：

1. 查阅当地社保局发布的《病残津贴申领指南》，确认是否要求年度复核；
   
2. 联系单位人事部门，确认是否需配合提交材料；
   
3. 若单位拒绝配合，可向社保部门提交书面说明（附劳动合同、工资流水等证明劳动关系存续的材料），申请直接由社保部门审核。

法律依据：

• 《社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴；
  
• 《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第五条：病残津贴标准由省级政府确定，发放流程由社保经办机构负责。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的操作细节。