结论：在车辆碰到人导致伤者住院的情况下，您是否可以去上班，这主要取决于事故责任认定、您的职业性质以及是否因此事被要求或限制行动。以下从不同角度为您详细分析：
事故责任认定角度：
- 如果事故责任完全或部分在您，且您因此被交警部门要求配合调查或处理相关事宜，那么在此期间，您可能需要暂时留在事故现场或指定地点，无法立即去上班。
- 如果事故责任不在您，或者您已经完成了所有必要的配合调查工作，且没有其他法律上的限制，那么您理论上是可以去上班的。但需注意，如果伤者或其家属因此事与您产生纠纷，并可能采取法律行动，您可能需要保留一定的时间以应对可能的法律程序。
职业性质角度：
- 如果您的职业允许您灵活安排工作时间或远程工作，那么即使您需要处理事故相关事宜，也可能能够继续履行部分工作职责。
- 如果您的职业需要您亲自到场，且事故处理与工作时间冲突，您可能需要与雇主沟通，看是否可以调整工作时间、请假或采取其他灵活措施。
法律后果角度：
- 无论您是否去上班，都应确保不逃避或忽视事故责任。如果您因逃避责任而错过重要的法律程序或调查，可能会面临更严重的法律后果。
- 如果您因上班而无法及时配合调查或处理事故，建议提前与交警部门或相关机构沟通，说明情况并寻求解决方案。
建议：
- 在处理此类事故时，首先确保伤者的安全和健康，及时送医并配合治疗。
- 尽快与交警部门联系，了解事故责任认定和后续处理流程。
- 根据事故责任认定和您的职业性质，合理安排工作时间和处理事故的时间。
- 如果可能，与雇主沟通并寻求支持，如调整工作时间、请假等。
- 保留所有与事故相关的证据和文件，以备不时之需。
额外提醒：
- 如果您因此事面临法律纠纷或诉讼，建议及时咨询专业律师，以了解您的法律权利和义务，并制定合适的应对策略。
- 在处理事故和法律纠纷时，保持冷静和理性，避免情绪化决策或行为。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。