针对您提出的“上班路上发生车祸死亡，对方全责，单位出工伤认定后怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定条件与流程
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。在您描述的情况中，员工在上班路上发生车祸且对方全责，这通常符合工伤认定的条件。
工伤认定流程：
- 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以及交通事故责任认定书等材料。
- 审核认定：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并在一定时间内作出工伤认定决定。
二、单位应承担的赔偿责任
一旦工伤认定完成，单位需按照《工伤保险条例》及相关法律法规进行赔偿。赔偿项目主要包括：
- 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。
- 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
特别说明：
- 若单位未缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的项目将全部由用人单位承担。
- 在停工留薪期内（一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月），单位应按原工资福利待遇按月支付给职工或其近亲属。
三、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系
员工在上班路上出车祸死亡，除可获得工伤赔偿外，还可根据交通事故责任划分向肇事方主张交通事故人身损害赔偿。在我国部分地区支持“双赔”原则，即工伤赔偿和交通事故赔偿可同时获得，但部分项目（如医疗费）不能重复赔偿。具体执行需依据当地法律法规。
四、申请赔偿的流程与注意事项
- 及时报案与保留证据：发生车祸后应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
- 申请工伤认定：按照上述工伤认定流程及时申请工伤认定。
- 申请赔偿：工伤认定后，近亲属应及时向工伤保险基金或用人单位申请领取赔偿项目。若单位拒绝支付工伤赔偿，可先申请劳动仲裁，对结果不服的可向法院起诉要求赔偿。
- 法律咨询：对工伤认定或赔偿流程有疑问时，应及时咨询专业律师或相关法律机构以确保自身权益得到保障。
综上所述，员工在上班路上出车祸死亡且符合工伤认定条件时，单位应按照相关法律法规进行赔偿。在赔偿过程中应遵循一定的流程和注意事项以确保赔偿工作的顺利进行。同时员工家属也有权向肇事方主张交通事故人身损害赔偿以充分保障自身合法权益。