针对“公司欠薪1个月还要不要继续干”这一问题，我的结论是：是否继续工作需综合考虑多方面因素，包括公司欠薪的原因、公司的经营状况、你的个人经济状况以及你对未来职业发展的规划等。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 公司欠薪的原因：

   • 如果公司欠薪是由于暂时的资金周转困难，且公司有明确的还款计划和诚意，同时你相信公司能够度过难关，那么你可以考虑继续工作，并与公司协商欠薪的支付方式和时间。
   • 如果公司欠薪是由于经营不善、管理混乱或恶意拖欠，且没有明确的还款计划或诚意，那么你需要谨慎考虑是否继续工作。在这种情况下，继续工作可能面临更大的风险，如欠薪问题持续存在、公司倒闭导致失业等。

2. 公司的经营状况：

   • 观察公司的业务状况、市场前景和财务状况。如果公司业务稳定、市场前景良好、财务状况健康，那么欠薪可能是暂时的，你可以考虑继续工作。
   • 如果公司业务萎缩、市场前景黯淡、财务状况恶化，那么欠薪问题可能持续存在，甚至可能引发公司倒闭的风险。在这种情况下，你需要考虑及时止损，寻找新的工作机会。

3. 你的个人经济状况：

   • 评估你的个人经济状况，包括储蓄、负债、家庭支出等。如果你的经济状况较为宽裕，能够承受一段时间的欠薪，那么你可以考虑继续工作，并等待公司解决欠薪问题。
   • 如果你的经济状况较为紧张，欠薪会对你的生活造成较大影响，那么你需要考虑及时寻找新的工作机会，以保障自己的生活需求。

4. 你对未来职业发展的规划：

   • 考虑你对未来职业发展的规划。如果你认为在当前公司工作能够积累有价值的经验、技能或人脉资源，且欠薪问题只是暂时的，那么你可以考虑继续工作。
   • 如果你认为在当前公司工作无法满足你的职业发展需求，或者欠薪问题已经对你的职业发展造成了负面影响，那么你需要考虑及时寻找新的工作机会，以实现自己的职业目标。

法律建议：

• 在决定是否继续工作之前，你可以与公司进行沟通，了解欠薪的具体原因和还款计划，并要求公司出具书面承诺或协议。
• 如果公司拒绝沟通或无法给出合理的还款计划，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在处理欠薪问题的过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同、欠薪通知等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果选择继续工作，你需要做好心理准备，可能面临欠薪问题持续存在、公司倒闭导致失业等风险。
• 如果选择离职并寻求法律途径解决欠薪问题，你需要了解相关法律程序和时间成本，并做好相应的准备。

综上所述，是否继续工作需根据你的具体情况进行综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。