关于您提出的“工伤十级工资9000能赔多少钱”的问题，首先我可以明确的是，工伤十级的赔偿金额并非仅由工资这一因素决定，而是涉及多个方面。以下是我根据您的具体情况，结合相关法律法规和通常做法，给出的详细解答：

一、核心结论

工伤十级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他可能产生的费用（如医疗费、停工留薪期工资、护理费等）。具体金额需根据当地规定和实际情况确定，但一般来说，赔偿总额在数万元到十多万元不等。

二、具体计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据规定，一次性伤残补助金为7个月（也有说法为9个月，具体以当地规定为准）的本人工资。
   • 以您提供的工资9000元为例，若按7个月计算，则一次性伤残补助金为9000元/月 × 7月 = 63000元；若按9个月计算，则为9000元/月 × 9月 = 81000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以某地区为例（具体地区需根据当地规定确定），一次性工伤医疗补助金可能为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，假设该地区职工月平均工资为6000元，则此项补助金为6000元/月 × 4月 = 24000元。
   • 一次性伤残就业补助金可能为6个月的本人工资，即9000元/月 × 6月 = 54000元。

3. 其他费用：

   • 医疗费：用于治疗工伤所支出的合理费用，根据实际发生额进行报销。
   • 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变。
   • 护理费：若工伤职工生活不能自理需要护理，会产生相应护理费用，根据实际需要和当地标准确定。

三、综合考虑

• 赔偿金额的具体数额需根据当地规定和实际情况综合确定，包括地区差异、用人单位的相关规定等因素。
• 建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额和计算方式。

综上所述，工伤十级的赔偿金额是一个综合考量的结果，涉及多个方面和因素。我建议您在了解当地具体规定的基础上，结合实际情况进行计算和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。