关于您在公司忘记打卡但公司有监控的情况，我首先明确一点：忘记打卡并不直接决定您的工作出勤情况，关键在于公司如何认定和处理这种情况。以下是我根据您的问题提供的详细分析：

1. 公司监控作为证据：

   • 公司监控录像可以作为您是否按时到岗的辅助证据。如果监控显示您确实在规定的上班时间内到达了公司，那么即使忘记打卡，也可以向公司说明情况，请求确认您的出勤。
   • 需要注意的是，监控录像的保存期限和清晰度可能因公司而异，因此及时与公司相关部门沟通，查看并保存相关监控记录是很重要的。

2. 公司规章制度：

   • 查阅公司的考勤管理制度或员工手册，了解关于忘记打卡的具体规定。有些公司可能会规定忘记打卡的补救措施，如填写忘打卡说明、由直接上级签字确认等。
   • 如果公司规章制度中有明确规定，且您符合补救措施的条件，那么您可以按照规定流程进行申请，以确保您的出勤得到确认。

3. 与上级或人事部门沟通：

   • 如果监控录像无法清晰证明您的出勤情况，或者公司规章制度中没有明确规定忘记打卡的处理方式，那么建议您及时与上级或人事部门沟通。
   • 向他们说明忘记打卡的原因和实际情况，并请求他们根据实际情况确认您的出勤。通常，合理的解释和诚恳的态度会得到公司的理解和支持。

4. 法律层面：

   • 从法律角度来看，忘记打卡并不直接构成违反劳动合同或劳动法的行为。关键在于公司如何认定和处理这种情况。
   • 如果公司因此扣减您的工资或采取其他不利于您的措施，且您认为这些措施不合法或不合理，那么您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

综上所述，忘记打卡并不一定会影响您的出勤认定。关键在于及时与公司沟通、了解公司规章制度，并根据实际情况采取相应的补救措施。如果您在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。