将公司支付经营性开支本身并不直接构成拒执罪，但是否构成需结合具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、拒执罪的基本构成

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，构成拒执罪需要满足以下几个要件：

1. 存在有效的判决或裁定：即人民法院已经作出了具有执行内容的判决或裁定，且该判决或裁定已经发生法律效力。
2. 有能力执行而拒不执行：被执行人具有履行判决或裁定所确定义务的能力，但故意不履行。
3. 情节严重：拒不执行的行为必须达到情节严重的程度，如通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，或者对执行人员进行暴力、威胁等阻碍执行的行为。

二、公司支付经营性开支与拒执罪的关系

1. 正常经营行为：公司支付经营性开支是其正常运营的一部分，如支付员工工资、采购原材料、支付租金等。这些行为本身并不构成对判决或裁定的拒不执行。
2. 可能构成拒执罪的情形：如果公司在明知存在有效判决或裁定，且有能力执行的情况下，却故意将资金用于支付经营性开支而非履行判决或裁定所确定的义务，且该行为导致判决或裁定无法执行，情节严重的，则可能构成拒执罪。例如，公司有足够的资金可以支付判决确定的债务，但却选择将资金用于支付员工工资或采购原材料等经营性开支，导致债务无法按时清偿，且该行为被认定为情节严重。

三、具体判断标准

在判断公司支付经营性开支是否构成拒执罪时，需要综合考虑以下因素：

1. 公司的财务状况：包括公司的资金状况、资产状况等，以判断公司是否有能力执行判决或裁定。
2. 支付经营性开支的必要性：如支付员工工资是维持公司正常运营的必要条件，而采购原材料则是公司生产产品的必要环节。如果公司因支付这些必要开支而暂时无法履行判决或裁定，且该行为并未导致判决或裁定无法执行或情节不严重，则不构成拒执罪。
3. 是否存在故意逃避执行的行为：如公司是否通过隐藏、转移财产等方式逃避执行，或者是否对执行人员进行暴力、威胁等阻碍执行的行为。

四、法律建议

1. 对于公司而言：应严格遵守人民法院的判决或裁定，确保有能力执行时及时履行义务。如果因支付经营性开支而暂时无法履行判决或裁定，应及时与债权人沟通并说明情况，寻求解决方案。
2. 对于债权人而言：如果发现公司有能力执行而拒不执行判决或裁定，且存在故意逃避执行的行为，可以向人民法院申请强制执行，并依法追究公司的法律责任。

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