您在工厂上班时磕掉四颗牙且下巴缝了五针，根据法律规定，您有权获得相应的赔偿，具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定。以下从多个角度为您详细分析：

1. 工伤认定与赔偿

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂上班时受伤，符合工伤认定的基本条件，建议您尽快向用人单位提出工伤认定申请，用人单位未在规定时间内申请的，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 赔偿项目：一旦被认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。对于您磕掉四颗牙的情况，若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级（如十级伤残），您还可获得一次性伤残补助金（一般为7个月本人工资），若离职，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 人身损害赔偿（若不构成工伤或用人单位未缴纳工伤保险）

   • 赔偿主体：若您的受伤不构成工伤（如因个人疏忽导致，但实践中此类情况较少），或用人单位未依法缴纳工伤保险，您可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向用人单位主张人身损害赔偿。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金（根据伤残等级确定）、残疾辅助器具费等。对于您的情况，磕掉四颗牙且下巴缝针，若经鉴定构成伤残，残疾赔偿金将根据您的伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

3. 实际操作建议

   • 及时就医并保留证据：受伤后应立即就医，并保存好所有医疗费用单据、诊断证明、病历等材料，这些是后续申请工伤认定和索赔的重要依据。
   • 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通，了解其是否已为您缴纳工伤保险，并要求其协助办理工伤认定和赔偿事宜。
   • 申请劳动能力鉴定：若构成伤残，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级，这是计算一次性伤残补助金等赔偿项目的基础。
   • 协商或诉讼：若与用人单位就赔偿事宜无法达成一致，您可以先尝试通过劳动争议调解组织进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

温馨提示：法律程序可能较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在处理过程中咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。