核心结论：若想让厂里帮出部分医疗费，可先尝试与厂里友好协商，若协商不成，可收集相关证据，通过申请劳动仲裁等法律途径来争取权益。以下为详细说明：

协商途径

1. 准备沟通内容：整理好自己上夜班的工作记录，如考勤打卡记录、排班表等，证明自己是在完成厂里安排的上夜班工作任务后回到宿舍晕倒这一事实。同时，准备好医疗费用清单，明确自己因晕倒所产生的具体医疗花费。
2. 与厂里沟通：以平和、理性的态度与厂里的相关负责人（如部门主管、人力资源部门人员等）进行沟通。向他们说明自己的情况，强调自己是在工作后身体出现问题，希望厂里能够出于人道主义关怀或者基于一定的责任考虑，承担部分医疗费用。在沟通中，要注意表达清晰、有条理，避免情绪化的争吵。

法律途径

1. 判断是否属于工伤：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况应当认定为工伤。虽然你是在回到宿舍后晕倒，但如果能够证明晕倒与上夜班的工作强度、工作环境等因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。例如，如果上夜班需要长时间连续工作，导致身体过度疲劳而晕倒；或者上夜班的工作环境存在有害因素，影响了身体健康等。
2. 收集证据：
   • 工作相关证据：除了前面提到的考勤记录、排班表外，还可以收集工作过程中的照片、视频（如果有的话），以及同事的证人证言，证明自己工作的强度、环境等情况。
   • 医疗证据：保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些证据可以证明你晕倒后的身体状况以及所花费的医疗费用。
   • 其他证据：如果有能够证明晕倒与工作有关的专家意见或者鉴定报告，也可以一并收集。
3. 申请工伤认定：如果认为自己的情况符合工伤认定条件，可以在晕倒后的一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
4. 申请劳动仲裁：如果工伤认定申请不被受理或者对工伤认定结果不满意，或者厂里不愿意按照工伤待遇支付医疗费用等，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请中，要明确自己的仲裁请求，如要求厂里支付医疗费用、停工留薪期工资等，并提交相关的证据材料。