公务员因精神分裂症触犯行政处罚法，其行政处分是否可以降低，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
精神分裂症对行政处分的影响
- 精神分裂症作为一种精神疾病，可能影响公务员的行为能力和责任能力。如果公务员在发病期间触犯行政处罚法，且其行为是由于疾病导致，那么在评定行政处分时，应考虑其疾病因素。
- 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员的处分应与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。如果公务员的行为是由于精神分裂症导致，且其平时表现良好，那么在处分时可能会考虑从轻或减轻处分。
行政处分的种类与适用
- 行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。对于因精神分裂症触犯行政处罚法的公务员，如果其病情严重，且行为后果不严重，可能会考虑给予较轻的处分，如警告或记过。
- 如果公务员的行为后果严重，或者其病情虽然严重但行为具有主观恶意，那么可能会给予较重的处分，甚至开除公职。
具体情节与处分裁量
- 在实际处理中，需要综合考虑公务员的具体情节，包括其发病时的精神状态、行为后果、平时表现等。如果公务员在发病期间的行为是无意为之，且后果不严重，同时其平时表现良好，那么可能会考虑降低行政处分。
- 另外，如果公务员能够积极配合治疗，病情得到有效控制，且能够认识到自己的错误并主动改正，那么在处分时也可能会给予一定的宽大处理。
法律程序与救济途径
- 如果公务员对行政处分不服，可以依法提出申诉或申请复核。在申诉或复核过程中，可以提供相关证据证明自己的病情和行为情况，以争取降低或撤销处分。
- 同时，公务员也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
建议：
- 对于因精神分裂症触犯行政处罚法的公务员，建议其家属或单位及时将其送医治疗，并保留好相关医疗证明和诊断记录。
- 在处分过程中，公务员应积极配合调查，如实陈述事实，并提供相关证据证明自己的病情和行为情况。
- 如果对处分结果不服，公务员可以依法提出申诉或申请复核，并寻求法律援助或咨询专业律师。
总结：公务员因精神分裂症触犯行政处罚法时，其行政处分是否可以降低需根据具体情况综合判断。在处理过程中，应充分考虑公务员的病情、行为后果、平时表现等因素，并依法进行处分裁量。如有疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。