您好，关于您提出的“退休前一年必须在岗吗”这一问题，这实际上涉及到退休的具体政策和弹性退休制度。

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。

对于提前退休： 职工可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您希望提前退休，并不需要特别在退休前一年必须在岗，只要您满足提前退休的条件，并按照规定程序申请即可。

对于延后退休： 职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。在这种情况下，虽然您可能希望继续工作，但同样不需要特别在退休前一年必须在岗，而是需要与单位进行协商，并达成一致意见后，按照规定程序办理延迟退休手续。

关于退休申请流程： 如果您自愿选择弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。而如果您与单位协商一致选择弹性延迟退休，则应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

特殊情况说明： 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。这部分人群在退休方面可能受到更多管理和规定约束，但同样遵循弹性退休的基本原则。

综上所述，退休前一年是否必须在岗并不是由弹性退休制度直接规定的。而是根据您个人的选择（提前或延后退休）以及与所在单位的协商情况来决定的。只要您满足退休条件，并按照规定程序申请，就可以根据自己的意愿和实际情况来安排退休时间。希望这一解答能够对您有所帮助。