即使已经获得车祸赔偿，只要满足一定条件，您仍然可以申请工伤认定并获得相应的工伤待遇。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与申请条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 最高人民法院的相关答复也明确指出，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，在从第三人处获得民事赔偿后，仍可按《工伤保险条例》规定申请工伤保险待遇补偿。
申请条件：
- 时间条件：事故必须发生在您上下班途中，包括加班加点、临时改变路线等与工作相关的出行。
- 责任条件：您在交通事故中需承担非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，这需要有交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确认。
- 其他条件：您与用人单位需存在劳动关系，且伤害是因工作原因等满足工伤认定的一般条件。
二、赔偿原则与项目
赔偿原则：
- 交通事故赔偿与工伤赔偿基于不同的法律关系，前者基于侵权责任，后者基于劳动关系，因此两者并不冲突。
- 您可以同时享受交通事故赔偿和工伤赔偿，但医疗费等实际损失项目不能重复获得赔偿，即赔偿总额不能超过您的实际损失。
赔偿项目：
- 即使您已获得车祸赔偿，工伤赔偿中仍有一些特有的待遇项目您可以享受，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 您或您的近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关材料，包括交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等。
- 劳动保障行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
注意事项：
- 确保提交的申请材料真实有效，以免影响工伤认定的结果。
- 在申请过程中，积极配合劳动保障行政部门的调查核实工作。
- 如对工伤认定决定有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结建议：在符合工伤认定条件的情况下，即使您已经获得车祸赔偿，仍然有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。但具体赔偿项目和金额需根据实际情况及当地法律法规来确定。为了确保您的合法权益得到有效保障，建议您在申请前咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律意见。